加强干部选拔任用监督经验材料6篇

加强干部选拔任用监督经验材料6篇xx市委深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述,认真贯彻落实新时代党的组织路线,立足建设重要窗口、争创社会主义现代化先行市,以严的主基调推进选人用人监督,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,不断提升选人用人工作好评率。突出两个维护,强化选人用人政治监督。坚持以政治建设为统领,对标对表两个维护选干部、配班子、抓监督,确保把政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部选出来用起来。一是立起选拔任用监督政治标尺。出台全面加强政治监督的意见,制定市委常委会日常调配干部10项原则、强化班子配备8条意见、干部选拔任用五个办法等30余项制度规定,构建选人用人工作高质量

加强干部选拔任用监督经验材料6篇

xx市委深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述,认真贯彻落实新时代党的组织路线,立足建设重要窗口、争创社会主义现代化先行市,以严的主基调推进选人用人监督,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,不断提升选人用人工作好评率。

突出两个维护,强化选人用人政治监督。坚持以政治建设为统领,对标对表两个维护选干部、配班子、抓监督,确保把政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部选出来用起来。一是立起选拔任用监督政治标尺。出台全面加强政治监督的意见,制定市委常委会日常调配干部10项原则、强化班子配备8条意见、干部选拔任用五个办法等30余项制度规定,构建选人用人工作高质量发展考核评价指标体系、干部成长育选管用全链条机制、立体察人识人机制、干部大监督机制一个体系、三个机制,将政治建设要求具体化,推动选人用人监督可衡量可监测可评估。二是强化政治素质把关。出台加强领导班子政治建设的意见、领导干部政治素质考察办法,开展市管领导班子政治建设情况调研分析和市管正职政治素质考察,逐一进行政治画像,将xx名干部列入需要提醒关注名单,对11人作出组织调整。三是开展担当作为政治督查。加强对贯彻落实党中央重大决策部署、推进干部担当作为情况的督查,深化不担当不作为问题专项整治,近3年调整不适宜担任现职市管干部xx人。健全干部为事业担当、组织为干部担当良性互动机制,在xx个乡镇开展容错纠错判定试点,为xxx名受到不实举报的干部澄清正名,推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。

聚焦重点关键,严格选人用人质量把关。坚持选人用人推进到哪里、从严监督就跟进到哪里,紧盯关键环节、关键少数、关键内容,压紧压实主体责任,确保选人用人质量。一是前移监督关口。出台干部选拔任用分析研判和动议工作办法,细化任前事项报告清单和干部限制使用情形,重点关注破格提拔干部、领导干部身边工作人员、经商办企业规范对象等,加强精准研判,从一开始就把好监督关。延伸监督链条,将市直单位、乡镇党委副书记和政府常务副职等xx多个关键岗位干部纳入市委组织部备案管理,对任职人选事前备案审查。二是盯住关键少数。科学规范和有效监督一把手选人用人权,制定加强高素质乡镇(街道)党政正职队伍建设的意见,对一把手选人用人做到任前谈话必谈、民主生活会必讲、苗头性问题必提、离任检查必核,既充分赋权又防止搞个人说了算。建立市管干部家属工作调动预报告制度,通过审核调动理由是否充分、是否存在利益冲突、是否人岗匹配、有无不良影响等,着力防范公权私用。三是健全放下机制。精准规范落实凡提四必,全面推行机关事业单位干部人事档案集中管理,细化干部任用听取纪检监察机关意见操作办法,明确个人事项报告20种不予采信情形,界定信访举报查否4条标准,对不合格的坚决不放过、不搞下不为例,累计对xx名干部被终止提拔程序。

公文猫提示:以上内容只展示部分,更多完整内容请下载Word文档阅读,本站内容按照标准公文格式(A4版)对所有的文档进行排版,下载后可直接打印交差!

原创文章,作者:空空,如若转载,请注明出处:https://www.gwmao.cn/1109.html