党员谈话诫勉制度

党员谈话诫勉制度为了更好地履行纪检工作职能,强化对党员、干部的监督管理,促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律,遏制和防范违纪现象的发生,根据省纪委的有关规定精神,制订本办法。一、谈话诫勉的对象在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的厅机关和直属单位党员干部。二、谈话诫勉的适用范围1.信访或者其他渠道反映的一般性问题,经核查后结果需要与被举报人见面的。2.信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题,需要与被举报人核实并督促纠正的。3.党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题,需要进行教育帮助并引以为戒的。4.其它需要实行谈话诫勉的事项。三、谈话诫勉的实施办法1.决定对党员干部谈话,应

党员谈话诫勉制度

为了更好地履行纪检工作职能,强化对党员、干部的监督管理,促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律,遏制和防范违纪现象的发生,根据省纪委的有关规定精神,制订本办法。

一、谈话诫勉的对象

在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的厅机关和直属单位党员干部。

二、谈话诫勉的适用范围

1.信访或者其他渠道反映的一般性问题,经核查后结果需要与被举报人见面的

2.信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题,需要与被举报人核实并督促纠正的

3.党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题,需要进行教育帮助并引以为戒的

4.其它需要实行谈话诫勉的事项

三、谈话诫勉的实施办法

1.决定对党员干部谈话,应当由纪检组提出意见,报党组审定后实施

2.谈话一般由厅纪检组负责人主谈

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