领导干部谈话诫勉制度
领导干部谈话诫勉制度第一条为加强我市各级领导班子的思想作风建设,增强领导干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力,强化对领导干部的监督,使干部中出现的问题消除在萌芽状态,根据中央组织部、省委组织部有关精神,制定本规定。第二条谈话诫勉是对领导干部在工作、思想、生活、作风等方面存在明显问题,但构不成党纪政纪最低处分标准的,由党组织直接找本人谈话,指出问题,告诫劝勉,进行批评教育,促其在一定时期内改正错误的一种教育管理制度。本着从严治党,有错必纠,以正面教育为主,超前预防的原则,通过谈话诫勉达到提高干部自我约束意识,防止和减少干部犯错误,避免小错酿成大错,保证领导干部廉洁从政的目的。第三条凡市委
第一条为加强我市各级领导班子的思想作风建设,增强领导干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力,强化对领导干部的监督,使干部中出现的问题消除在萌芽状态,根据中央组织部、省委组织部有关精神,制定本规定。
第二条谈话诫勉是对领导干部在工作、思想、生活、作风等方面存在明显问题,但构不成党纪政纪最低处分标准的,由党组织直接找本人谈话,指出问题,告诫劝勉,进行批评教育,促其在一定时期内改正错误的一种教育管理制度。本着从严治党,有错必纠,以正面教育为主,超前预防的原则,通过谈话诫勉达到提高干部自我约束意识,防止和减少干部犯错误,避免小错酿成大错,保证领导干部廉洁从政的目的。
第三条凡市委管理的干部(含非领导职务干部)在干部考察、考核、民主评议或日常工作中出现下列问题之一者,均作为谈话诫勉对象,对其进行谈话教育,帮助其及时改正。
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