竞聘演讲辞的写作技巧
竞聘演讲辞的写作技巧篇一：竞职演讲稿的写作技巧（最新）竞职演讲稿的写作技巧（最新）一、竞职演讲稿的特点：竞职演讲稿是演讲用的文稿，也是演讲的依据。它是为演讲服务的，是体现在书面上的讲话材料。（一）内容上的直白性竞职演讲稿是为了亮明一定的观点和态度的。写作时必须充分考虑与听众面对面讲话及听众的多层次性特点，摆正自己的位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度，与听众、环境、气氛等相协调一致，以创造有利于信息交流、心灵沟通及相互理解、形成共鸣的心理环境和情感氛围。（二）情感上的说服性演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情
篇一：竞职演讲稿的写作技巧（最新）
竞职演讲稿的写作技巧（最新）
一、竞职演讲稿的特点：
竞职演讲稿是演讲用的文稿，也是演讲的依据。它是为演讲服务的，是体现在书面上的讲话材料。
（一）内容上的直白性竞职演讲稿是为了亮明一定的观点和态度的。写作时必须充分考虑与听众面对面讲话及听众的多层次性特点，摆正自己的位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度，与听众、环境、气氛等相协调一致，以创造有利于信息交流、心灵沟通及相互理解、形成共鸣的心理环境和情感氛围。
（二）情感上的说服性演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。竞职演讲稿作为具有特定目的的讲话稿，一定要具有说服力和感染力。要考虑直面演讲的情感性特点，处理好事、理、情三者的关系，既注意直观展示个人的德才风貌，又注重演讲的内在逻辑力量和情感力量，做到既以貌取人，又以理服人、以情感人，给听众留下深层回味的余地。要特别注意情感因素的注入。
（三）特定情景性演讲稿是为演讲服务的，不同的竞争岗位有不同的要求，不同的演讲地点和不同的听众要求演讲者要审时度势，因地制宜。演讲稿写好了，但也得针对演讲时的场景有所变化。如演讲稿中写的是“今天是个好日子，阳光明媚，风和日丽。。”，可这时突然阴云密布，暴风雨眼看就要到来，如果这位竞职者仍在背他的稿子，可以想象他这样的一位竞选者，即使竞职成功，他的工作也肯定不会有所创新，不会成为一个好的领导者。
（四）口语化演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的口语。因此，演讲稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用；另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语，以便演讲。同时，演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯，同演讲者的自然讲话节奏一致。要考虑听众主要通过听觉接受信息、主要靠头脑记忆储存信息形成知觉和理解的特点，注意演讲主题和结构的单纯性，避免过多冗长、生僻、复杂的句式和词语。
二、竞职演讲稿的写作应具备的主要内容。
（一）以职责为文章构筑中心职责的含义是多方面的，包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的内容，其中，职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围。因此，从某种意义上说，职责也是责
公文猫提示：以上内容只展示部分，更多完整内容请下载Word文档阅读,本站内容按照标准公文格式(A4版)对所有的文档进行排版，下载后可直接打印交差！
原创文章，作者：空空，如若转载，请注明出处：https://www.gwmao.cn/369.html