夜场心得体会范文三篇

夜场心得体会范文三篇夜场心得体会总结报告怎么写。相信很多人都想知道吧。以下是职场和大家分享夜场心得体会相关参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。夜场心得体会1一。其实对于做夜总会的人来讲,最难管的就是夜总公关小姐(下面指营销人员)一块了。但对于一个夜总会来讲没有营销人员这个夜场ktv是无法生存的。可她们的流动性是非常厉害的,更是很现实的。那么我们改如何去管理她们呢。。。1、先稳定她们的基础保障,其实她们也不想动奔西跑。2、保护好她们的权益,她们很现实但也很需要呵护,所以要让她们知道公司很重视她们。3、关系她们的并在可能条件下提供统一住宿、与统一培训、这样就可以统一管理、4、她们年龄都不大,所以她们

夜场心得体会范文三篇

夜场心得体会总结报告怎么写。相信很多人都想知道吧。以下是职场和大家分享夜场心得体会相关参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。

夜场心得体会1

一。其实对于做夜总会的人来讲,最难管的就是夜总公关小姐(下面指营销人员)一块了。但对于一个夜总会来讲没有营销人员这个夜场ktv是无法生存的。可她们的流动性是非常厉害的,更是很现实的。那么我们改如何去管理她们呢。。。

1、先稳定她们的基础保障,其实她们也不想动奔西跑

2、保护好她们的权益,她们很现实但也很需要呵护,所以要让她们知道公司很重视她们

3、关系她们的并在可能条件下提供统一住宿、与统一培训、这样就可以统一管理、

4、她们年龄都不大,所以她们也需要一个学习的空间,让她们学到她们最需要的东西如:沟通学、顾客消费心理等专业知识

5、可以统一着装这样她们可以感觉到她们是这个公司的一份子。不是另类。

除了要管理好现有的公关小姐,还要源源不断的引进新的资源,不定期组织新的佳丽进场,然后自然淘汰掉无法在本场所体现自身价值的佳丽。引进——管好——淘汰…这是个循序渐进而有不断重复上演的过程,这将成为一家夜总会成败的关键因素。

ktv——公关的四能、五有、六善、十不准、十化说得很具体。她们与客人是相互相存的',公关流动性大不可避免,这取决于k场人性化管理,生意好坏等等。她们是老板的财富。

四能:能说、能唱、能喝、能跳

五有:有组织、有纪律、有素质、有职业道德

六善。善解人意、善于沟通、善于表现、善于攻守、善结情缘、善待小费。

十不准:

1、服从管理、安排、不准与上司发生争吵,出言不逊

2、不准挑选、冷落客户、工作中不得显出厌烦的姿态和神情

3、不准在房内接听外界电话

4、不得用恶劣语气指挥、训斥员工

5、不准与客人争抢唱歌、随意插播歌曲

6、不准欺骗客户

7、不准对客人说公司不是及泄露公司机密

8、不准在客户面前数落上司,同事的不是

9、不准偷骗客人财务、与客人发生争执、对骂、甚至纠缠

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