干部职考核意见

干部职考核意见各乡镇党委,县委和县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体党委(党组、总支、支部):孝道文化是中华民族优秀传统文化的精髓。广大干部职工践行孝道文化情况对全社会良好道德风尚的形成起着重要的引领、示范和带动作用,影响到和谐社会的构建。为了促进全县干部职工模范践行孝道文化,提升干部队伍建设水平,参照公务员考核的有关规定,经研究,把践行孝道文化情况纳入干部职工年度考核。现就有关问题通知如下:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,紧紧围绕构建和谐富平这一主题,通过把践行孝道文化情况纳入干部职工年度考核,不断改进和完善干部职工年度考核工作,进一步增强广大干部

干部考核意见

各乡镇党委,县委和县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体党委(党组、总支、支部):

孝道文化是中华民族优秀传统文化的精髓。广大干部职工践行孝道文化情况对全社会良好道德风尚的形成起着重要的引领、示范和带动作用,影响到和谐社会的构建。为了促进全县干部职工模范践行孝道文化,提升干部队伍建设水平,参照公务员考核的有关规定,经研究,把践行孝道文化情况纳入干部职工年度考核。现就有关问题通知如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,紧紧围绕构建和谐富平这一主题,通过把践行孝道文化情况纳入干部职工年度考核,不断改进和完善干部职工年度考核工作,进一步增强广大干部职工孝亲敬老、关爱家庭、和谐共处、敬业奉献的意识,树立广大干部职工的良好形象,进而在全社会形成崇尚孝道、践行孝道、弘扬孝道的良好风气。

二、孝道文化考核的范围

各乡镇,县委和县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体及其下属单位所有参与年度考核的干部职工。

三、孝道文化考核的内容、等次及标准

1、考核内容。在家庭生活中主要看是否孝敬父母、善待配偶、关爱子女等;在工作单位主要看是否服从领导、团结同志、爱岗敬业、体恤下属等;在社会生活中主要看是否尊敬老人、和睦邻里、友爱亲朋等。

2、考核等次。考核分为优秀、良好、一般、较差四个等次。

3、考核标准:

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